UK
Pse të rinjtë po largohen për të punuar jashtë vendit?
Me rritjen e qirave, një treg pune të vështirë dhe paga të shtrira në limit, disa britanikë të rinj po zgjedhin të ndërtojnë të ardhmen e tyre jashtë shtetit.
Sipas Zyrës për Statistikat Kombëtare (ONS), 195,000 persona nën moshën 35 vjeç u zhvendosën jashtë vendit gjatë vitit deri në qershor.
Pra, ku po shkojnë, çfarë po bëjnë – dhe a do të kthehen ndonjëherë në shtëpi?
‘Ndihem shumë më i sigurt në Tokio’
Kur Ray Amjad u diplomua nga Universiteti i Kembrixhit disa vjet më parë, ai mendoi të qëndronte në qytetin historik, por shpejt i ndryshoi mendje.
25-vjeçari nga Mançesteri udhëtoi në 20 vende të ndryshme, duke punuar nga distanca në dizajnin e faqeve të internetit, dhe kuptoi se nuk mund ta shihte më veten duke jetuar në Mbretërinë e Bashkuar.
Ai u zhvendos në Tokio vitin e kaluar me një vizë dyvjeçare për të diplomuarit më të mirë dhe shpreson të aplikojë për qëndrim të përhershëm atje në të ardhmen.
“Sipas përvojës sime, Mbretëria e Bashkuar po humbet shumë të rinj të talentuar”, thotë ai.
“Japonia po arrin një marrëveshje të mirë, me të vërtetë – ne po shpërngulemi këtu, plotësisht të formuar, dhe ata nuk kanë pasur nevojë të paguajnë për arsimin apo kujdesin shëndetësor tonë, ndërsa jemi rritur.”
Miqtë e universitetit të Ray-t janë zhvendosur në Australi, Korenë e Jugut dhe Hong Kong, ku shumë prej tyre përmendin koston e jetesës në Mbretërinë e Bashkuar dhe mungesën e mundësive të punësimit si faktorë.
“Këtu në Tokio, më parë ishin njerëz shumë më të moshuar që vinin këtu për të punuar, por kjo ka ndryshuar kohët e fundit”, thotë ai.
“Ndihem shumë më e sigurt këtu. Mund të eci përreth dhe të mos shqetësohem se mos më vjedhin telefonin. Mund ta lë laptopin në një kafene për pak kohë dhe ai do të jetë prapë aty.”
“Dhe apartamenti që po marr me qira do të kushtonte trefish më shumë se çmimi në Londër.”
‘Njerëzit ëndërrojnë shumë në Dubai’
Isobel Perl filloi markën e saj të kujdesit për lëkurën në shtëpinë e prindërve të saj në Watford pesë vjet më parë.
Tani 30 vjeç, ajo ka vendosur të shpërngulet në Dubai në vitin e ri dhe shpreson të zgjerojë biznesin e saj në Emiratet e Bashkuara Arabe (EBA).
“Motra ime u zhvendos në Dubai disa vite më parë dhe prindërit e mi kanë vendosur të shpërngulen gjithashtu, kështu që ka kuptim”, thotë ajo.
“Dielli gjatë gjithë vitit është një arsye e madhe për mua. Është një vend i shtrenjtë për të jetuar, por nuk do të më duhet të paguaj taksë mbi të ardhurat.”
Isobel ishte ndër të parat që mori një nga 10,000 vizat e arta., i jashtëmpër krijuesit e përmbajtjes, i jashtëm, të cilat lejojnë 10 vjet rezidencë.
Shumica e njerëzve që shpërngulen në Dubai kanë ambicie dhe ëndrra të mëdha, thotë Isobel.
“Është shumë e rëndësishme të jesh pranë kësaj energjie. Ekziston një komunitet biznesi i lulëzuar dhe është një vend shumë frymëzues për të qenë.”
Isobel planifikon të vazhdojë të prodhojë produktet e saj të kujdesit për lëkurën në Mbretërinë e Bashkuar, por do t’i drejtojë produktet nga Dubai dhe shpreson që në të ardhmen të mund të importojë produktet e saj dhe t’i shesë ato në Emiratet e Bashkuara Arabe.
Në janar, ajo duhet të riemërtohet nga PERL Cosmetics në Isobel Perl për shkak të një kundërshtimi ndaj markës tregtare nga një firmë tjetër, duke i lënë asaj aksione me vlerë 500,000 £ për të shitur para fundit të vitit.
«Më është dashur të ul çmimet dhe kjo është një goditje e madhe financiare», thotë ajo.
“Kam vërtet nevojë për një fillim të ri. Po hyj në vitin e ri me energji plot shpresë.”
Ajo thotë se do t’i mungojnë miqtë e saj, kali dhe shëtitjet në fshat.
«Por unë jam vetëm një fluturim shtatë orë larg», shton ajo.
‘Mjedis miqësor për biznesin’
Tre të katërtat e shtetasve britanikë që emigruan në vitin që përfundon në qershor 2025 ishin nën moshën 35 vjeç, sipas ONS., i jashtëm.
Por kohët e fundit ka ndryshuar mënyrën se si e vlerëson migrimin britanik, kështu që është e vështirë të krahasohet me vitet e kaluara.
Një zëdhënës i ONS tha se të dhënat nuk ishin të habitshme sepse shumica e migrantëve ishin të rinj.
David Little, partner i planifikimit financiar në kompaninë e menaxhimit të pasurisë në Mbretërinë e Bashkuar, Evelyn Partners, beson se të rinjtë po zgjedhin të punojnë jashtë vendit për shkak të “narrativat ekonomike gjithnjë e më negative në Mbretërinë e Bashkuar”, të papunësisë së lartë, rritjes së borxhit dhe barrës tatimore, si dhe më pak vendeve të lira të punës për të diplomuarit.
Ai thotë se Dubai, në veçanti, është transformuar në një qendër globale karriere, duke tërhequr mijëra punëtorë britanikë me paga të pataksueshme, shkallë të ulët krimi dhe një treg pune në lulëzim.
“Destinacione si Emiratet e Bashkuara Arabe ofrojnë jetesë pa taksa, një qëndrim ‘mund ta bëj’ dhe një mjedis miqësor ndaj biznesit që ndihet shumë më optimist dhe shpërblyes”, thotë ai.
“Është interesante se, në vend që ‘Banka e Mamit dhe Babit’ tradicionale të ndihmonte me një depozitë për shtëpinë e parë, familjet tani po i mbështesin fëmijët me kostot e emigrimit dhe vendosjes jashtë vendit.”
‘Puna ime në korporatë po më bënte të mjerë’
Sol Hyde, nga Colchester, thotë se hipi në aeroplan sapo biznesi i tij online filloi të fitonte para.
“E njëjta gjë vlen për pothuajse çdo sipërmarrës në Mbretërinë e Bashkuar që njoh”, shton ai.
25-vjeçari dha dorëheqjen nga puna e tij në korporatë tetorin e kaluar, pasi e kuptoi se kjo po e bënte të ndihej keq.
“Po zgjohesha në errësirë dhe të ftohtë. Ishte një ekzistencë mjaft e vetmuar sepse të gjithë miqtë e mi po punonin shumë”, thotë ai.
“Nuk kisha ide se çfarë të bëja, por dija vetëm se duhej të largohesha.”
Në janar, ai themeloi firmën e tij të konsulencës për marketingun, e cila ndihmon bizneset të rriten në mediat sociale.
Sol e ka kaluar pjesën më të madhe të këtij viti në Bali, por mendon se mund të përfundojë në Kejptaun, Afrikën e Jugut.
«Zgjohem me diellin dhe hip mbi motoçikletën time për në klubin tim të vrapimit», thotë ai.
“Takoj 30 të rinj të tjerë që ndërtojnë biznese dhe pimë një kafe së bashku. Punoj me miqtë gjithë ditën dhe pastaj dalim në mbrëmje.”
Pjesa më e vështirë ka qenë lënia pas e miqve dhe familjes, thotë ai.
“Por kur kisha një punë në një korporatë, nuk i takoja sepse punoja shumë. Tani jam më afër tyre sepse në fakt flasim më shumë.”
Ai beson se Mbretëria e Bashkuar vuan nga “sindroma e lulekuqes së gjatë” – ku njerëzit e suksesshëm nuk shihen me sy të mirë – dhe nga një kulturë negative.
“Suksesi përballet me kritika, përhapje thashethemesh dhe urrejtje të përgjithshme”, thotë ai.
Sol aktualisht ka gjashtë punonjës dhe po punëson katër të tjerë. Por ai beson se sistemi tatimor në Mbretërinë e Bashkuar do ta kishte penguar rritjen dhe aftësinë e tij për të marrë rreziqe.
“Kjo është një zgjidhje afatmesme për mua,” thotë ai.
“E dua Mbretërinë e Bashkuar dhe nuk e përjashtoj mundësinë e kthimit kur të jem në një pozicion më të mirë financiar, por tani për tani jam shumë i lumtur që u largova.”
Një zëdhënës i Departamentit të Punës dhe Pensioneve tha se Buxheti dyfishoi punën e tij për të rritur ekonominë dhe për të krijuar vende të mira pune duke mbajtur tavanin e taksës së korporatave në 25%, duke mbështetur rrugët kryesore me norma tatimore përgjithmonë më të ulëta dhe duke e bërë më të lehtë për startup-et të zgjerohen dhe të investojnë në Mbretërinë e Bashkuar.
“Çdo i ri meriton një shans të drejtë për të pasur sukses dhe kur i jepet mbështetja dhe mundësitë e duhura, ata do t’i shfrytëzojnë ato”, thanë ata.
“Kjo qeveri po i mbështet sipërmarrësit që të lulëzojnë – ata janë një temë kyçe e strategjisë sonë të biznesit të vogël për të nxitur rritjen ekonomike në të gjithë vendin – dhe me një shkallë punësimi prej 87%, të diplomuarit kanë më shumë gjasa të jenë në punë sesa ata pa diplomë.”