Qeveria e Mbretërisë së Bashkuar ka zbuluar një iniciativë gjithëpërfshirëse prej 3 miliardë paund për aftësi që synon trajnimin e 120,000 punëtorëve britanikë në sektorë kyç si ndërtimi, inxhinieria dhe kujdesi social. Plani është pjesë e përpjekjeve për të zvogëluar varësinë nga puna e huaj, duke adresuar njëkohësisht mungesën e fuqisë punëtore.
“Revolucioni i aftësive” i qeverisë laburiste përfshin 30,000 fillime të reja të praktikës gjatë këtij Parlamenti dhe mbështetet nga një rritje prej 32% e Tarifës së Aftësive për Imigracionin, një taksë për punëdhënësit që punësojnë punëtorë të huaj.
Aktualisht, një në tetë persona të moshës 16-24 vjeç në Angli nuk është në arsim, punësim ose trajnim, tha qeveria. Investimi synon të pajisë punëtorët vendas me aftësi thelbësore, të rrisë produktivitetin dhe të hedhë themelet për rinovimin ekonomik afatgjatë dhe gjithëpërfshirës.
Ky financim pritet të krijojë 45,000 mundësi shtesë trajnimi, veçanërisht në sektorët e goditur rëndë nga mungesat e fuqisë punëtore pas Brexit-it. Skills England, organi kombëtar i aftësive, do të koordinohet me punëdhënësit dhe udhëheqësit vendorë për të formësuar ofrimin e trajnimeve në të ardhmen. Reformat vijnë ndërsa presioni politik rritet për të ulur migrimin neto.
Një raport i Boston Consulting Group kohët e fundit paralajmëroi se zinxhirët e furnizimit të Britanisë mund të pësojnë rënie nën investimin prej 900 miliardë funtesh në infrastrukturë të planifikuar deri në vitin 2029, nëse rregullat e migracionit nuk lehtësohen për rolet e mungesës.
Migrimi neto në Mbretërinë e Bashkuar ra me pothuajse gjysmën në vitin 2024, duke rënë nga 860,000 në vitin 2023 në 431,000, sipas të dhënave nga Zyra e Statistikave Kombëtare (ONS) e Mbretërisë së Bashkuar. Kjo është rënia më e madhe vjetore e regjistruar ndonjëherë, e nxitur nga rregullat e reja që kufizojnë anëtarët e familjes në vizat e punës dhe studimit dhe studentët ndërkombëtarë që largohen nga vendi pas Covid-19.
