Dy përdhunues serialë ishin midis 131 oficerëve dhe stafit në Policinë Metropolitane që kryen krime ose sjellje të pahijshme pasi nuk u verifikuan siç duhet, zbuloi një shqyrtim.
David Carrick , një nga shkelësit më të këqij seksualë në Mbretërinë e Bashkuar, dhe Cliff Mitchell , i cili kreu një “fushatë përdhunimi” ndaj dy viktimave, ishin midis oficerëve të policisë që nuk u kontrolluan siç duhet.
Rastet u zbuluan në një shqyrtim verifikimi të 10 viteve deri në fund të marsit 2023. Krime të tjera të rënda të kryera nga oficerët dhe stafi përfshinin përdorimin e drogës, sulme të dhunshme dhe përleshje.
Ndihmëskomisionerja Rachel Williams pranoi se “publiku do të jetë vërtet i shqetësuar” nga mungesa e procedurave të verifikimit.
Ajo shtoi se raporti ishte pjesë e “punës së vazhdueshme për të kërkuar standardet më të larta në të gjithë Metropolitane”.
Sekretarja e Brendshme Shabana Mahmood tha: “Braktisja e kontrolleve të verifikimit të oficerëve ishte një shpërfillje e detyrës së Metropolitane për të mbajtur Londrën të sigurt.”
“I kam kërkuar Kryeinspektorit të Policisë të kryejë një inspektim, ndërsa kërkoj të rivendos besimin në aftësinë e forcës për të mbrojtur dhe për t’i shërbyer publikut.”
Carrick, i cili u dënua me 37 dënime me burgim të përjetshëm për krimet e tij, nuk u verifikua siç duhet në vitin 2017, pasi kontrollet nuk arritën të zbulonin një akuzë për dhunë në familje kundër tij.
Mitchell u lejua të bashkohej me forcën në vitin 2020 pasi një panel verifikimi, i cili pjesërisht synonte të përmirësonte diversitetin, rrëzoi një vendim për ta refuzuar atë nga policia pavarësisht një akuze të mëparshme për përdhunimin e një fëmije.
Rishikimi i publikuar të enjten zbuloi se mijëra oficerë policie dhe staf nuk u kontrolluan siç duhet për shkak të presionit gjatë një fushate kombëtare rekrutimi nga korriku 2019 deri në mars 2023.
Oficerët e lartë në Metropolitane zgjodhën të mos zbatonin udhëzimet kombëtare mes një përpjekjeje për të gjetur më shumë se 4,500 rekrutë.
Devijimet nga praktika standarde nënkuptonin që mijëra referenca nuk u kontrolluan dhe rrugët e shkurtra në verifikim çuan në krijimin e disa oficerëve dhe stafit që nuk duhej të ishin pjesë e forcës. Kjo kontribuoi në “dëm të shkaktuar nga policia” dhe dëmtoi besimin e publikut, tha shqyrtimi.
Sipas Programit të Përmirësimit të Policisë, forcat në Angli dhe Uells pritej të rekrutonin 20,000 oficerë brenda tre vjet e gjysmë për të zëvendësuar ata që u shkurtuan gjatë masave shtrënguese, dhe financimi u kufizua dhe humbi nëse nuk u përmbushën objektivat.
“Udhëheqësit e lartë ndërmorën një qasje të vendosur ndaj praktikave të punësimit dhe verifikimit me qëllim përmbushjen e atyre që do të bëheshin objektiva të paarritshëm rekrutimi dhe rritjen e fuqisë punëtore të Shërbimit të Policisë Metropolitane (MPS) me ritëm të shpejtë”, thuhej në raport.
“Fokusi dukej të ishte te shpejtësia dhe prodhimi; kjo pa dashje kompromentoi integritetin.”
Raporti tha se 5,073 oficerë dhe staf nuk ishin verifikuar siç duhet, nga të cilët 4,528 nuk kishin kaluar kontrolle verifikimi nga Dega Speciale, 431 nuk kishin kaluar kontrolle nga Ministria e Mbrojtjes dhe 114 kishin një refuzim verifikimi të rrëzuar nga një panel i brendshëm i Metropolit.
3,338 të tjerë që duhej të rinovonin verifikimin iu nënshtruan vetëm kontrolleve të kufizuara.
Policia Metropolitane vlerësoi se rreth 1,200 personave që iu bashkuan forcës mund t’u jetë refuzuar verifikimi sipas praktikave normale, nga rreth 27,300 aplikime.
Veçmas, 17,355 oficerëve dhe stafit nuk iu kontrolluan referencat siç duhet, nëse iu kontrolluan fare, midis vitit 2018 dhe prillit 2022.
Policia Metropolitane nuk i ka kontrolluar të gjitha këto dosje, por vlerëson se rreth 250 prej këtyre punonjësve nuk do të kishin gjetur punë nëse referencat e tyre do të ishin kontrolluar.
‘Situatë farsë’
Rishikimi zbuloi se oficerët e lartë ishin përballur me presion politik dhe u është dashur të përmbushin objektivat e rekrutimit ose të humbasin fonde për forcat e tjera.
Raporti përfundonte: “Pati devijime nga politikat dhe praktikat, besimi i tepërt në aftësinë për të rekrutuar në shkallë të gjerë dhe mungesa e burimeve në verifikim rritën rrezikun.”
Që kur Komisioneri i Metropolit, Sir Mark Rowley, mori detyrën e kryesuesit të policisë në Mbretërinë e Bashkuar në shtator 2022, rreth 1,500 oficerë janë shkarkuar nga puna në atë që është quajtur si një spastrim i forcës.
Williams tha: “Duke publikuar këtë raport sot, ne po tregohemi të hapur dhe transparentë në lidhje me praktikat e kaluara të verifikimit dhe rekrutimit që çuan, në disa raste, në njerëz të papërshtatshëm që iu bashkuan Metropolitan Institute.
“Ne kemi qenë të sinqertë me londinezët në shumë raste në lidhje me mangësitë e mëparshme në qasjen tonë ndaj standardeve profesionale.
“Ne zbuluam se disa praktika historike nuk i përmbushnin standardet e përforcuara të punësimit dhe verifikimit që kemi sot. Ne i identifikuam vetë këto probleme dhe i kemi zgjidhur shpejt, duke u siguruar që çdo rrezik për publikun të jetë menaxhuar siç duhet dhe në mënyrë efektive.”
Ajo shtoi: “Met rekruton qindra oficerë dhe staf çdo vit, shumica dërrmuese me karakter shembullor të cilët janë të përkushtuar për të mbrojtur publikun.”
Paula Dodds, kryetare e Federatës së Policisë Metropolitane, tha: “Raporti i sotëm ilustron një situatë farsë në të cilën goditja e një objektivi numerik të rekrutëve ka marrë përparësi mbi kontrollet dhe balancat normale.
“Kolegët e mirë, të guximshëm dhe punëtorë që përfaqësojmë janë të parët që thonë se pakica e vogël e oficerëve që nuk janë të aftë për të shërbyer nuk duhet të jenë në shërbimin policor.”
