Një punonjëse e lartë e Google ka pretenduar se është pushuar nga puna pasi ka denoncuar një menaxher i cili u tregonte klientëve histori rreth stilit të tij të jetesës si swinger dhe tregonte një foto nudo të gruas së tij.
Victoria Woodall i tha një gjykate punësimi se ajo iu nënshtrua një fushate hakmarrjeje nga kompania pasi denoncoi burrin i cili më vonë u shkarkua nga puna.
Hetimi i brendshëm i Google UK zbuloi se menaxheri kishte prekur dy kolege femra pa pëlqimin e tyre dhe sjellja e tij përbënte ngacmim seksual, tregojnë dokumentet e para nga BBC në gjykatë.
Gjigandi i teknologjisë mohon hakmarrjen kundër Woodall dhe argumenton se ajo u bë “paranojake” pas denoncimit dhe filloi t’i shihte aktivitetet normale të biznesit si “të liga”.
Në pretendimin e saj, Woodall thotë se shefi i saj e nënshtroi atë ndaj një “fushate të pamëshirshme hakmarrjeje” pasi ankesa e saj implikoi edhe miqtë e tij të ngushtë, të cilët më vonë u disiplinuan sepse dëshmuan sjelljen e menaxherit dhe nuk e kundërshtuan atë.
Pretendimi përfshinte gjithashtu pretendimet e Woodall për një kulturë të “klubit të djemve”, duke përfshirë edhe faktin se deri në dhjetor 2022, Google kishte financuar një “drekë për kryetarin” vetëm për burra.
Google tha se një hetim i brendshëm nuk gjeti një kulturë të tillë dhe ngjarja u ndërpre pasi nuk ishte më në përputhje me politikat e saj.
Një vendim nga Tribunali Qendror i Punësimit në Londër pritet në javët në vijim.
‘Swingers’
Woodall punoi si drejtues i lartë i industrisë në ekipin e Shitjeve dhe Agjencive të Google në Mbretërinë e Bashkuar.
Në gusht të vitit 2022, sipas pretendimit të saj, ajo u kontaktua nga një kliente femër e cila tha se, gjatë një dreke pune, një menaxher në ekip ishte mburrur me numrin e grave me ngjyrë me të cilat kishte kryer marrëdhënie seksuale.
Ai tha se “ai dhe gruaja e tij ishin partnerë” dhe gjithashtu përshkroi se si kishin kryer marrëdhënie seksuale me dy gra që takuan në plazh gjatë pushimeve, sipas shënimeve përmbledhëse të hetimit të Google të paraqitura në gjykatë.
Klienti tha se biseda ishte e pakërkuar dhe ndodhi para menaxherit të tij të linjës, i cili nuk bëri asgjë për ta ndaluar, duke e përshkruar sjelljen e tyre si “të neveritshme” në dokumentet e gjykatës.
Woodall ia raportoi shqetësimet e klientes shefit të saj, Matt Bush, në atë kohë drejtor menaxhues i ekipit të agjencisë, dhe Google hapi një hetim të brendshëm mbi sjelljen e menaxherit, shton ajo.
Ndërsa ky hetim ishte duke u zhvilluar, Woodall ngriti një ankesë të dytë nga një kliente tjetër femër, e cila pretendoi se i njëjti menaxher i kishte treguar asaj një “foto të vaginës së gruas së tij” ndërsa po shfletonte fotot në telefonin e tij, sipas pretendimit të saj.
Raporti
Google intervistoi 12 persona si pjesë e hetimit të saj dhe zbuloi incidente të mëtejshme të cilat i konsideroi si ngacmim seksual në shkelje të politikave të kompanisë, sipas emaileve, shënimeve dhe një kopjeje të raportit të paraqitur në gjykatë.
Menaxheri u shpall fajtor për ngacmim seksual ndaj dy punonjëseve gjatë një aktiviteti pune, ku dyshohet se i preku këmbën njërit prej kolegëve gjatë një bisede dhe i fërkoi shpinën dhe shpatullat një kolegu tjetër, të dyja pa pëlqimin e tyre.
Google zbuloi gjithashtu se ai dyshohet se kishte bërë komente të papërshtatshme ndaj stafit, duke përfshirë edhe t’i thoshte një kolegeje që e kishte takuar për herë të parë se ishte në një martesë të hapur dhe se nëse ajo do të bënte “seks me të në banjo, gruaja e tij do të kënaqej duke dëgjuar për këtë”.
Menaxheri i mohoi akuzat gjatë hetimit të Google dhe tha se nuk mendonte se u kishte thënë kolegëve të tij të punës se ka një marrëdhënie të hapur me gruan e tij, sipas raportit.
Ai u shkarkua për sjellje të rëndë të pahijshme, tregojnë dokumentet e gjykatës, ndërsa menaxheri i tij i linjës dhe një koleg tjetër i lartë u rekomanduan për “këshillim të dokumentuar” për shkak se nuk ndërhynë. Të dy u pushuan nga puna më vonë.
‘Klubi i djemve’
Woodall pretendon se menjëherë pas raportimit të ngacmimit seksual në vitin 2022, shefi i saj, Matt Bush, i la asaj “pak zgjedhje” përveçse të ndërronte llogarinë e saj të klientit të suksesshëm me një tjetër që dështonte – e cila deri në atë pikë i përkiste njërit prej dy kolegëve për t’u marrë më vonë masa disiplinore pas denoncimit të saj.
Ajo e përshkroi këtë veprim si një “kupë të helmuar” që e kishte lënë të cenueshme ndaj shkurtimit të vendeve të punës, dëgjoi gjykata.
Ajo thotë se më pas u ul në një rol vartës në një projekt të madh të brendshëm që mbështeste menaxherin tjetër të lartë që raporti i saj e kishte implikuar. Shefi i saj më vonë u përpoq ta ulte performancën e saj, ndër të tjera veprime hakmarrëse, sipas pretendimit të saj.
Në deklaratën e tij si dëshmitar, Bush thotë se ai gjithmonë e ka mbështetur karrierën e Woodall dhe e ka marrë shumë seriozisht nxitjen e përfshirjes dhe barazisë gjinore në punësimet dhe ngritjet në detyrë, duke shtuar se ishte praktikë standarde që të zhvendoseshin rregullisht llogaritë midis ekipeve.
‘Mënyrë për t’i larguar njerëzit’
Në vitin 2023, Google nisi një proces shkurtimi vendesh pune që rezultoi në largimin e shefit të saj dhe njërit prej menaxherëve të lartë që nuk raportoi ngacmimin seksual, sipas dokumenteve të gjykatës.
Në maj të atij viti, Woodall ia paraqiti drejtuesve të organizatës shqetësimet e saj në lidhje me kulturën e klubit të djemve dhe hakmarrjen me të cilën po përballej.
Në deklaratën e saj si dëshmitare, ajo thotë se u takua me Debbie Weinstein, atëherë nënkryetare e Google UK dhe Ireland, pasi dëgjoi nga një kolege e Burimeve Njerëzore se ishte e shqetësuar për ekipin dhe përvojat e grave.
Pas diskutimit të tyre, Weinstein, tani president i Evropës, Lindjes së Mesme dhe Afrikës, u duk i shokuar nga pretendimet e Woodall. Dokumentet e gjykatës tregojnë se ajo i dërgoi një mesazh një anëtari të Burimeve Njerëzore: “Sapo takova Vicki-n [Woodall]. O Zot i madh. Dua të të takoj për 10 minuta sot.”
Pastaj, në nëntor 2023, ndërsa Google përgatitej për një proces më të gjerë riorganizimi dhe shkurtimi të vendeve të punës, Woodall pretendon se pati një shtytje të fundit për ta larguar atë nga ekipi i agjencisë.
Atë muaj, Weinstein i dërgoi një mesazh Dyana Najdi-t, drejtoreshës menaxhuese të Google për reklamat në Mbretërinë e Bashkuar dhe Irlandë, për t’i thënë: “vazhdoni të shtyni… për një zgjidhje se si mund të drejtoni një proces që përfshin agjencinë [ekipin e Woodall]… duhet ta përdorni këtë si një shans për të larguar njerëzit”, sipas mesazheve të bisedës së tyre të paraqitura në gjykatë.
Në mars të vitit 2024, Woodall u pushua nga puna së bashku me menaxherin e dytë të lartë të përfshirë në hetimin për sjellje të keqe, megjithatë ajo mbetet e punësuar nga kompania duke marrë pagesa afatgjata për sëmundje për stres të lidhur me punën, sipas pretendimit të saj.
Google mohon se Woodall u pushua nga puna për shkak të informatorëve, duke shtuar se roli i saj ishte një nga 26 të tjerat që u mbyllën në të gjithë ekipin dhe departamentin më të gjerë, sipas mbrojtjes së saj.
Ajo kundërshton faktin që Weinstein u përpoq ta shkarkonte Woodall nga puna, duke thënë se ajo e mbështeti shumë dhe nxiti hetimin mbi kulturën e ekipit të agjencisë.
Kompania pranon se raporti i Woodall për menaxheren e akuzuar për sjellje të keqe ishte një akt sinjalizimi, por mohon çdo hakmarrje ndaj saj, duke thënë se ngjarjet pasuese ishin vendime krejtësisht normale biznesi.
