Rreth 2.7 milionë njerëz do të marrin një rritje page këtë javë, ndërsa paga minimale kombëtare rritet me 50p në 12.71 £ për personat mbi 21 vjeç.
Punëtorët e moshës 18-20 vjeç do të shohin një rritje prej 85p në 10.85 £, dhe personat nën 18 vjeç dhe praktikantët do të marrin 45p më shumë në 8 £ në orë.
Aktivistët i kanë mirëpritur rritjet, por bizneset kanë thënë se faturat më të larta të pagave do t’i detyrojnë ata të rrisin çmimet ose të shkurtojnë stafin.
Komisioni i Pagave të Ulëta, agjencia qeveritare që rekomandoi rritjet, tha se rritjet e mëparshme të pagave minimale për personat mbi 21 vjeç “nuk kishin pasur një ndikim të rëndësishëm negativ në vende pune”.
Ifunanya Ezechukwu, 25 vjeç, e quan rritjen e pagës minimale një “hap në drejtimin e duhur”.
“Sidomos duke qenë se kostoja e jetesës është shumë e lartë, njerëzit kanë nevojë për më shumë para në mënyrë që të përballojnë nevojat bazë”, i thotë ajo BBC Newsbeat.
Ajo nuk mendon se pagesa më e lartë e punonjësve nga punëdhënësit do të përkthehet domosdoshmërisht në më pak vende pune.
“Mendoj se ndoshta do t’i rrisin çmimet e shërbimeve të tyre, kështu që nuk mendoj se do të ketë më pak mundësi punësimi”, thotë ajo.
“Mendoj se disa gjëra mund të bëhen më të shtrenjta, gjë që është për të ardhur keq, dhe pastaj cikli thjesht vazhdon.”
Alex McCarthy, një student universiteti që punon me kohë të pjesshme në një pub, thotë se ndihet “shumë, shumë i lumtur” për rritjen.
Por 18-vjeçari thotë se ndoshta nuk do të jetë e mjaftueshme për disa nga miqtë e tij, të cilët punojnë ndërkohë që jetojnë në universitet, por ende po përpiqen të bëjnë pazar çdo javë dhe u duhet të marrin para hua nga prindërit e tyre.
Amelia Evans, 18 vjeç, beson se rritja është e nevojshme sepse “çdo gjë po rritet në çmim”. Por ajo është e shqetësuar se kjo do t’i kufizojë mundësitë e saj të punësimit.
“Deri tani këtë vit mendoj se kam bërë ndoshta 20 aplikime dhe nuk kam marrë asnjë. Mendoj se do të më ndikojë edhe më shumë tani.”
Spencer Bowman është drejtori menaxhues i Mettricks, një rrjet prej katër kafenesh në Southampton. Ai thotë se normalisht do të ishte “i emocionuar” nëse do t’i paguante stafit më shumë, por “rritja e kostove duhet të jetë e qëndrueshme”.
“Nuk ka asgjë që do të doja më shumë sesa të sigurohesha që ekipi im të mund të fitonte një shumë vërtet të mirë parash për një ditë pune të mirë. Dhe ka qenë një nga ambiciet e mia afatgjata të shoh punonjësit e mikpritjes, punonjësit e mi, të paguhen shumë më tepër.”
Por Spencer thotë se biznesi i tij po shtrëngohet nga çdo këndvështrim – përveç pagës minimale, ai ka pasur rritje në tarifat e biznesit, sigurimet kombëtare dhe pagesën statutore të sëmundjes. Ai gjithashtu pret që faturat e energjisë të rriten për shkak të luftës në Lindjen e Mesme.
“Po punojmë me një numër minimal stafi në turn. Nuk mund të punojmë me më pak njerëz”, thotë ai.
“Nëse diçka nuk funksionon diku, ne do të mbyllim faqet.
“Nuk ka asnjë kuptim. Të ardhurat janë rritur. Numri i klientëve tanë është rritur. Por kostot tona kudo kanë arritur në një pikë ku nuk jemi të qëndrueshëm financiarisht dhe nëse kjo vazhdon, ka vetëm një rezultat për këtë.”
Rritjet e pagës minimale vijnë përveç një rritjeje prej 6.7% për personat mbi 21 vjeç dhe një rritjeje prej 16.3% për të rinjtë e moshës 18 deri në 20 vjeç përkatësisht vitin e kaluar, kur pati edhe një rritje në kontributet e Sigurimeve Kombëtare të punëdhënësve.
Ministrat po shqyrtojnë ngadalësimin e planeve për t’u paguar të rriturve të të gjitha moshave të njëjtën pagë minimale .
Partia Laburiste u zotua në manifestin e saj zgjedhor për të hequr “bandat e moshës diskrecionare” dhe për të rritur pagat e 18 deri në 20-vjeçarëve, në mënyrë që ata të paguhen njësoj si ata mbi 21 vjeç.
Kryeministri Sir Keir Starmer tha se pagat po rriteshin “për ata që paguhen më pak”, por tha se qeveria “duhet të shkojë më tej për të ulur kostot”.
Lord Richard Harrington, ish-deputeti konservator i cili tani është kryetar i Make UK, organi përfaqësues i prodhimit në Mbretërinë e Bashkuar – i tha emisionit Today të BBC Radio 4: “Nuk mendoj se ndonjë nga anëtarët tanë dëshiron të shfrytëzojë njerëzit që punojnë dhe t’u paguajë atyre një pagë me të cilën nuk mund të jetojnë.”
Ai shtoi se bizneset “duan të punësojnë të rinj, duan të punësojnë praktikantë, por janë shumë para [për t’u paguar] për një 18-vjeçar që ndoshta nuk është trajnuar plotësisht”.
Por Sekretari i Biznesit Peter Kyle e mbrojti vendimin për të rritur normën si një zgjedhje që duhej të bënte, pavarësisht se ishin “kohë të vështira” për bizneset, duke thënë: “Unë nuk do ta përparoj vendin tonë dhe ta bëj atë të ecë përpara duke ushtruar presion mbi punëtorët me paga të ulëta”.
“Do t’i marr me vete dhe do të investoj në to, në mënyrë që të sigurohem që ata të mund ta shijojnë dhe të presin me padurim një jetë që do të bëhet më e mirë vit pas viti.”
