SOT shënon një vit nga vdekja e Mbretëreshës Elizabeth II dhe fillimi i vitit të parë të mbretërimit të mbretit Charles III.
Por ai ka mbetur i përfshirë në bamirësinë e punësimit që ai ngriti, The Prince’s Trust .
The Prince’s Trust është në gjendje të ofrojë mbështetje mbarëkombëtare. Rreth 90,000 të rinj madje kanë filluar biznesin e tyre me ndihmën e bamirësisë
I nisur nga Charles duke përdorur pagesën e tij të shkëputjes nga Marina në 1976, bamirësia mbështet të rinjtë në disavantazh dhe ka ndihmuar më shumë se një milion të rinj në arsim, trajnim dhe punë.
Me 19 qendra në qytetet kryesore, që punojnë në më shumë se 600 shkolla dhe 40 për qind të të gjitha kolegjeve të Arsimit të Mëtejshëm, The Prince’s Trust është në gjendje të ofrojë mbështetje mbarëkombëtare.
Rreth 90,000 të rinj madje kanë filluar biznesin e tyre me ndihmën e bamirësisë.
Një zëdhënës tha: “Çfarëdo sfide me të cilën po përballeni, nëse jeni nga mosha 16 deri në 30 vjeç, The Prince’s Trust është këtu për ju.
“Ne e kemi marrë shpinën edhe në kohët më të vështira.”
Ja se si të gjeni mbështetjen e duhur për ju.
Ndërtimi i besimit
Arritja e kursit: Ky kurs fleksibël zhvillohet nëpër shkolla dhe kolegje.
Studioni me ritmin tuaj dhe merrni pjesë në sfidat e biznesit, duke ofruar projekte të komunitetit lokal dhe fitoni aftësi për të shkruar CV.
Ju gjithashtu mund të punoni drejt një kualifikimi Prince’s Trust.
Kursi i ekipit: Nëse jeni i papunë dhe i moshës midis 16 dhe 25 vjeç, programi 12-javor i zhvillimit personal ofron dy javë përvojë pune në një zonë që ju intereson së bashku me një udhëtim banimi të mbushur me aksione dhe mbështetje në anglisht dhe matematikë.
Ju gjithashtu do të merrni trajnime për aftësitë e intervistës dhe CV-së.
Marrja e një pune
Filloni: Nëse jeni nga mosha 16 deri në 30 vjeç dhe pa punë, arsim ose trajnim, kjo javë e aktiviteteve ofron mbështetje nga ekspertë frymëzues nga firmat kryesore, përfshirë Asos dhe Sony.
Është falas, nuk do të ndikojë në Ndihmën tuaj të Punëkërkuesit dhe mbulohet kostoja e drekës dhe shpenzimet e udhëtimit.
Hyni në: A e dini tashmë se për çfarë jeni të interesuar?
Partnerët duke përfshirë TK Maxx , HSBC , Tesco dhe NHS ofrojnë përvojë pune, ndihmë për CV dhe aftësi intervistash.
Kurset zgjasin nga dy ditë në disa javë.
Shpenzimet e udhëtimit mbulohen dhe ju mund të merrni ndihmë për shpenzimet e drekës dhe të kujdesit për fëmijët.
Filloni biznesin tuaj
Ndërmarrja: Programi falas me katër faza ofron ndihmë për fillimin, duke përfshirë trajnimin dhe mentorimin, financimin dhe burimet.
Ju gjithashtu do të jeni në gjendje të aplikoni për kredi personale për qëllime biznesi.
Zbuloni më shumë në princes-trust.org.uk ose 0800 842 842.
‘NJË EKSPERIENCE FANTASTIKE’
TK MAXX dhe Homesense kanë bashkëpunuar me The Prince’s Trust për dhjetë vjet, duke ndihmuar 5500 të rinj të cenueshëm të fitojnë aftësi punësimi.
Midis tyre është Sarlim Mohamed, më poshtë, i cili ka lindur në Myanmar, por u transferua në MB në 2009.
Ai u referua te The Prince’s Trust nga qendra e tij lokale e punës dhe mori pjesë në programin Get Into Retail.
Ai tani ka punuar për TK Maxx për nëntë vjet dhe aktualisht është menaxher i dyqanit Waltham Abbey në Essex.
Sarlim, 30 vjeç, nga Londra, tha: “Ka qenë një përvojë fantastike.
“Dëshiroj të falënderoj The Prince’s Trust që fillimisht më ofroi mundësinë dhe biznesin TK Maxx, nga të gjithë drejtuesit e lartë e deri te kolegët e mi dhe ekipi, që më mbështetën gjatë gjithë rrugëtimit tim”.
Zbuloni më shumë në tkmaxx.com/uk/en/about-tkmaxx/workplace
Marrja e një fillimi të përgjithshëm
SIPËRMARRJA Adam Root nisi çështjen e tij të biznesit.industritë pasi ndoqi një kurs Prince’s Trust kur ishte i papunë.
Firma, e cila kap dhe riciklon mikroplastikën, së fundmi siguroi 8 milionë funte financim dhe mbështetet nga Ashton Kutcher dhe Leonardo DiCaprio .
Adam tha: “Puna e The Prince’s Trust është jashtëzakonisht e vlefshme – nuk do të isha këtu pa të.”
Këtu janë këshillat e tij kryesore për të nisur biznesin tuaj me ndihmën e bamirësisë.
1. Të qenit i dobët është një superfuqi: Nuk keni asgjë për t’i provuar askujt tjetër, është vetëm për veten tuaj.
Nëse dështoni, askush nuk do të dëgjojë për ju, kështu që pse ka rëndësi?
2. Rrjeti: Përdorni kursin tuaj Prince’s Trust për të ndërtuar rrjetin tuaj. Në një botë dixhitale, fjala e gojës është ende një mjet i fuqishëm për ju për të përshpejtuar rritjen tuaj.
Me lidhje të forta dhe cilësore nuk e dini kurrë se kë mund të takoni gjatë rrugës.
3. Njihni numrat tuaj: Gërmoni në detaje, shikoni marzhet dhe fitimet tuaja – sa ju nevojitet për të mbijetuar?
Kjo do të përcaktojë se sa ndihmë keni nevojë dhe do të sigurojë një bazë për strategjinë tuaj.
4. Mos prisni që telefoni të bjerë: Mos kini frikë të dilni atje dhe të flisni me njerëzit.
Askujt nuk i pëlqen të refuzohet, por ju duhet të mësoheni me të përpara se të merrni një po.
5. Asnjëherë mos kërkoni ndihmë nga dikush: Përkundrazi, pyesni ata se kush e dinë se mund të ndihmojë, pasi do të merrni një përgjigje më të mirë.
6. Njihuni me kufijtë tuaj: Unë isha i përgatitur për barrën financiare kur nisa biznesin tim, por jo sfidat e shëndetit mendor që vijnë nga bërja e diçkaje që është vërtet e vështirë.
Sigurohuni që jeni të vetëdijshëm për këtë dhe keni një rrjet të mirë mbështetës njerëzish rreth jush, qofshin miqtë apo familjarët apo bamirësia dhe mentorët.
VENDI I PUNËS: Po kërkoni përvojë pune? Zbuloni më shumë në lëvizjen towork.com/the-princes-trust .
GJETHE VJESHTE
SHTATORI është koha më e mirë për të rinjtë për të filluar një fillim të ri, madje duke e kaluar Vitin e Ri.
Hulumtimet nga Cadbury’s dhe The Prince’s Trust zbuluan se tre në katër moshat nën 25 vjeç synojnë të rregullojnë jetën e tyre me fillimin e vjeshtës.
Studimi gjithashtu tregon se mund të duhen deri në tre muaj për të kapërcyer “nervat e ditës së parë” dhe për t’u ndjerë i sigurt në vendin e punës.
Për të ndihmuar, Cadbury’s është bashkuar me bamirësinë për të dhënë një milion minuta mbështetje një për një për të rinjtë.
Tom Keer, drejtor i partneriteteve në The Prince’s Trust, tha: “Ky bashkëpunim na mundëson të kontaktojmë me të rinjtë që mund të mos ndihen më të sigurtë teksa nisin një fillim të ri dhe u kujtojmë atyre se ndihma është gjithmonë e disponueshme.”
Në shenjat tuaja…
MARKS & START është një nga partneritetet më të gjata të Prince’s Trust dhe ka ndihmuar më shumë se 1400 të rinj në vit të punësohen në Marks & Spencer që nga viti 2013.
Ai siguron dy deri në katër javë përvojë pune plus stërvitje dhe mbështetje për miqtë.
Nëse vendosja shkon mirë, kandidatët mund të kalojnë në një vend vakant kur të jetë i disponueshëm, pa pasur nevojë të kalojnë një proces rekrutimi.
Një zëdhënës i M&S tha: “Rekrutimi në këtë mënyrë na ndihmon të rekrutojmë njerëz të mrekullueshëm nga grupet e talenteve që përndryshe mund të na mungojnë dhe kolegët tanë ndihen krenarë që punojnë për një organizatë që mbështet njerëzit në këtë mënyrë.”
