Shkalla e papunësisë bie papritur, ndërsa më pak studentë kërkojnë punë

albnews
By
6 Min Read

Shkalla e papunësisë në Mbretërinë e Bashkuar ka rënë në mënyrë të papritur, pjesërisht për shkak të numrit më të vogël të studentëve që kërkojnë punë gjatë studimeve.

Papunësia ra në 4.9% në tre muajt deri në shkurt, tha Zyra për Statistikat Kombëtare (ONS), pavarësisht parashikimeve se do të mbetej e pandryshuar në 5.2%.

Rënia është shkaktuar nga një rritje e atyre që nuk kërkojnë punë në mënyrë aktive, pasi njerëzit ekonomikisht joaktivë nuk përfshihen në shifrat e papunësisë.

Ndërkohë, pagat u rritën me një ritëm vjetor prej 3.6% midis dhjetorit dhe shkurtit, norma më e dobët që nga fundi i vitit 2020. Pavarësisht ngadalësimit, pagat ende po rriten më shpejt se inflacioni.

Liz McKeown, drejtoreshë e statistikave ekonomike në Zyrën për Statistikat Kombëtare (ONS), tha: “Krahas rënies së papunësisë, numri i njerëzve që nuk kërkojnë punë në mënyrë aktive është rritur, me të dhënat që sugjerojnë më pak studentë që kërkojnë punë paralelisht me studimet e tyre.”

Shkalla e inaktivitetit – e cila mat përqindjen e njerëzve të papunë por që nuk kërkojnë punë – ishte 21% në periudhën dhjetor-shkurt, nga 20.7%.

Shumica e të dhënave të publikuara nga ONS u mblodhën para shpërthimit të luftës SHBA-Izrael me Iranin, e cila ka çuar në një rritje të çmimeve të energjisë.

Nëse këto çmime të energjisë mbeten të larta, ekonomistët kanë paralajmëruar se kjo mund të ndikojë në tregun e punës në muajt në vijim.

ONS tha se vlerësimet e hershme sugjerojnë se numri i punëtorëve në punësim të pagave ka rënë me 11,000 në mars, muajin e parë të luftës së Iranit.

Shifrat treguan gjithashtu se numri i vendeve të lira të punës ra në nivelin më të ulët në pothuajse pesë vjet, duke rënë në 711,000 për periudhën janar-mars.

Grafiku linear që tregon shkallën e papunësisë në Mbretërinë e Bashkuar për personat e moshës 16 vjeç e lart, nga fundi i vitit 2019 deri në shkurt 2026. Papunësia u rrit në një nivel maksimal prej 5.3% në fund të vitit 2020. Më pas ra në 3.6% në mesin e vitit 2022 dhe luhatet midis kësaj vlere dhe 4.4% për pjesën më të madhe të viteve 2024 dhe 2025. Ajo u rrit deri në fund të vitit 2025, duke arritur kulmin në 5.2% në dhjetor përpara se të binte në shkurt të këtij viti.

Dean Watson drejton Qendrën e Punësimit të të Rinjve në Peterborough, Cambridgeshire.

Ndodhet në stadiumin e futbollit të qytetit dhe ofron këshilla dhe trajnime për karrierën për të ndihmuar të rinjtë 16-24 vjeç të gjejnë një punë.

Dean thotë se mungesa e vetëbesimit është gjëja më e madhe që i pengon ata që ka parë të aplikojnë për punë.

“Besimi është numri një, shëndeti mendor, ankthi, nervat. Kërkimi i punës është demoralizues.”

Leo, një punëkërkues, duke parë kamerën. Ai ka veshur një bluzë të bardhë.
Leo thotë se e ka dërguar CV-në e tij në sa më shumë vende të jetë e mundur.

Leo, njëzetvjeçar, ka qenë duke ndjekur qendrën që nga janari. Ai ka qenë pa punë për pak kohë dhe kishte aplikuar për punë në ndërtim, por pa sukses.

“Gjithmonë dërgoja aplikime të ndryshme, duke dërguar CV-në time në sa më shumë vende që mundesha. Vetëm disa të kthejnë përgjigje. Nuk merr shumë përgjigje.”

Ai thotë se pjesëmarrja në qendër i ka ndihmuar të zgjerojë perspektivat e tij të punësimit.

“Duke qenë këtu, kam kuptuar se kam mundësi të mëdha. Jam regjistruar në një kurs për shitje dhe lidership për gjashtë javët e ardhshme.”

Ndikimi i luftës në Iran

James Smith, një ekonomist në ING, tha se rënia e shkallës së papunësisë “nuk duket të jetë për shkak të një zhvendosjeje të madhe drejt punës”.

“Detajet zbulojnë se rënia e shkallës së papunësisë është kryesisht për shkak të një rritjeje të ‘mosaktivitetit ekonomik’ – domethënë, njerëzit nuk janë as në punë dhe as nuk e kërkojnë atë në mënyrë aktive”, tha ai.

“Zyra për Statistikat Kombëtare vëren se kjo ishte veçanërisht e dukshme për studentët.”

Yael Selfin, kryeekonomiste në KPMG UK, tha se tregu i punës në Mbretërinë e Bashkuar “tregoi shenja stabilizimi në shkurt, por një përmbysje mund të jetë në horizont”.

Ajo shtoi se rënia e shkallës së papunësisë ishte “në përputhje me provat e anketave që sugjerojnë se aktiviteti i punësimit po rimëkëmbej para konfliktit në Lindjen e Mesme”.

“Megjithatë, papunësia ka të ngjarë të ketë një tendencë më të lartë në muajt në vijim, ndërsa firmat zvogëlojnë punësimet në përgjigje të kostove në rritje dhe kërkesës më të dobët.”

Javën e kaluar, Fondi Monetar Ndërkombëtar (FMN) parashikoi se tronditja energjetike nga konflikti do ta godiste Mbretërinë e Bashkuar më rëndë nga ekonomitë e përparuara të botës.

Si rezultat, FMN-ja e uli vlerësimin e saj për rritjen e Mbretërisë së Bashkuar këtë vit në 0.8%, nga parashikimi prej 1.3% i bërë në janar para fillimit të armiqësive.

Parashikuesit e motit kanë vënë në dukje se, meqenëse Mbretëria e Bashkuar është një importuese neto e energjisë, ajo është veçanërisht e ndjeshme ndaj rritjeve të shpejta të çmimeve të energjisë.

Të dhënat zyrtare të publikuara javën e kaluar treguan se ekonomia e Mbretërisë së Bashkuar u rrit me një rritje prej 0.5% më të shpejtë se sa pritej në shkurt, duke treguar se rritja ishte përshpejtuar përpara konfliktit.

Share This Article