Numri i infermierëve dhe mamive jashtë shtetit të regjistruara midis prillit dhe shtatorit ishte gjysma e atij të një viti më parë.
Midis prillit dhe shtatorit, 6,321 infermierë dhe mami nga jashtë vendit u regjistruan në regjistrin e atyre që kanë licencë për të ushtruar profesionin në Mbretërinë e Bashkuar, nga 12,534 një vit më parë. Fotografia: Tommy London/Alamy
Rritja e racizmit fajësohet për rënien e numrit të infermierëve të huaj që vijnë në Mbretërinë e Bashkuar
Numri i infermierëve dhe mamive jashtë shtetit të regjistruara midis prillit dhe shtatorit ishte gjysma e atij të një viti më parë tregojnë shifrat, me rritjen e racizmit dhe ndryshimet në rregullat e imigracionit që fajësohen për rënien.
Midis prillit dhe shtatorit, 6,321 infermierë dhe mami nga jashtë vendit u regjistruan në regjistrin e atyre që kanë licencë për të ushtruar profesionin në Mbretërinë e Bashkuar, krahasuar me 12,534 që e bënë këtë në të njëjtën periudhë në vitin 2024.
Në të njëjtën kohë, më shumë staf ndërkombëtar po largohet nga Britania, sipas të dhënave të fuqisë punëtore të publikuara nga Këshilli i Infermierisë dhe Mamisë (NMC).
Organizatat shëndetësore thanë se këto trende do ta bënin më të vështirë për NHS-në, e cila tashmë ka mungesë stafi, të ofrojë kujdesin që pritet prej saj dhe se pacientët do të përballen me kohë pritjeje edhe më të gjata për trajtim.
Suzie Bailey, një eksperte e fuqisë punëtore të NHS në grupin e mendimit King’s Fund, tha: “Rënia dramatike e rekrutimit dhe mbajtjes së infermierëve dhe mamive ndërkombëtare duhet të jetë një zile alarmi për politikanët, udhëheqësit e shëndetit dhe kujdesit dhe njerëzit që mbështeten në shërbimet shëndetësore dhe të kujdesit.”
Ndryshimet e identifikuara nga NMC pasqyrojnë ato midis mjekëve të trajnuar jashtë vendit . Ata po largohen nga Mbretëria e Bashkuar në numër rekord dhe një rritje gjatë viteve të fundit e mjekëve të trajnuar jashtë vendit që i bashkohen NHS-së ka mbetur në vend, sipas një raporti muajin e kaluar nga Këshilli i Përgjithshëm Mjekësor.
Grupet e stafit të NHS thanë se rritja e armiqësisë ndaj migrantëve dhe ndryshimet e ashpra të qeverisë në rregullat e imigracionit ishin shkaku i shmangies së dukshme të Mbretërisë së Bashkuar si destinacion. Partia Laburiste e ka dyfishuar nga pesë vjet në 10 kohëzgjatjen që punëtorët e huaj duhet të presin përpara se të lejohen të aplikojnë për leje të pacaktuar qëndrimi ose të kërkojnë ndonjë përfitim, gjë që kritikët thonë se po i pëlqen partisë anti-imigracion Reform UK të Nigel Farage.
Louie Horne, zyrtari kombëtar i infermierisë i sindikatës Unison, tha: “Për dekada të tëra, infermierët dhe mamitë nga e gjithë bota kanë sjellë aftësi të paçmueshme në NHS. Do të ishte një katastrofë të humbisnim atë kontribut në shërbimet jetësore. Kjo ekspozon dëmin që po shkaktohen nga ndryshimet e padrejta dhe të keqkonceptuara të qeverisë në lidhje me imigracionin. Nevojitet një rishikim urgjent i këtyre politikave.”
Wes Streeting, sekretari i shëndetësisë, tha muajin e kaluar se stafi i NHS po mbante barrën e asaj që ai e quajti një kthim në racizmin “e shëmtuar” të viteve 1970 dhe 1980 në Britani.
Stafi jashtë shtetit mund të zgjedhë gjithashtu të shkojë në vende të tjera për shkak të pagave më të larta ose si rezultat i përpjekjes së NHS-së për të rekrutuar më shumë staf të trajnuar në shtëpi, tha NMC. Paul Rees, drejtori ekzekutiv dhe regjistrues i rregullatorit, tha: “Epoka e rritjes së lartë të rekrutimit ndërkombëtar duket se po mbaron.”
Midis prillit dhe shtatorit, 58% më pak infermierë dhe mami nga India – e cila furnizon numrin më të madh të infermierëve të huaj në NHS – u bashkuan me regjistrin e NMC-së.
Gjatë së njëjtës periudhë, numri i infermierëve që mbërrijnë në Mbretërinë e Bashkuar nga Filipinet ra me 68%, nga Nigeria me 28% dhe nga Gana me 9%.
Pavarësisht këtyre tendencave, numri i përgjithshëm i infermierëve, mamive dhe bashkëpunëtorëve të infermierisë në regjistër është rritur në 860,801, numri më i lartë ndonjëherë. Një shifër rekord prej 96,593 (12%) janë burra.
