Një skemë pushimi vullnetar nga puna është hapur për të gjithë stafin në spitalin e një qyteti për shkak të presioneve financiare.
Shefat në Spitalin Torbay thanë se kanë qenë të hapur me kolegët në lidhje me “presionet e tyre shumë reale financiare”, duke shtuar se ata tashmë kishin ndërmarrë “hapa të rëndësishëm” për të ofruar kursime.
Torbay dhe South Devon NHS Foundation Trust thanë se pjesa më e madhe e fondeve të tyre u shpenzuan për personelin dhe se duhej të “ulnin më tej kostot”.
Deputeti i Torbay, Steve Darling, tha se ka pasur mungesë investimesh në spital për vite me radhë, duke shtuar: “Është jashtëzakonisht shqetësuese që këto shkurtime personeli të fillojnë të japin efekte.”
Darling tani ka kërkuar një takim urgjent me drejtorin ekzekutiv të spitalit, Joe Teape.
Të ardhurat e fondacionit ishin 700 milionë paund në vitin 2024/25, sipas raportit të tij të fundit vjetor, dhe stafi përbënte më shumë se gjysmën e kësaj shume, me gati 400 milionë paund.
Një raport nga fondacioni, tha se hendeku aktual midis të ardhurave dhe shpenzimeve në vitin 2025/26 ishte 33.7 milionë £.
Raporti pohon se ndryshimi u shkaktua “si nga vëllimi ashtu edhe nga kostoja”, me kërkesën që i atribuohet “popullsisë së moshuar të Torbay-t, prevalencës së lartë të vështirësive në të nxënë dhe nevojave të tjera komplekse, si dhe niveleve të larta të privimit”.
Fondi tha se vendimi për të futur një skemë të shkurtimit vullnetar të vendeve të punës me afat të kufizuar kohor nuk ishte marrë lehtë.
“Të gjitha aplikimet do të vlerësohen me kujdes për të siguruar që siguria e pacientit dhe ofrimi i shërbimeve të mos kompromentohen”, tha fondi.
“Nuk ka asnjë detyrim për askënd që të aplikojë dhe mbështetja është në dispozicion për të gjithë stafin.”
Një zëdhënës i Departamentit të Shëndetësisë dhe Kujdesit Social tha se qeveria kishte investuar 26 miliardë paund në NHS, të cilat janë shpenzuar për “12,000 mjekë, 16,000 infermierë dhe 8,000 punonjës të shëndetit mendor shtesë krahasuar me korrikun 2024”.
